会社について

中小企業診断士が真に活躍できる
プラットフォーム的役割を担う会社へ

数ある会社の中から、弊社の採用ページをご覧いただきましてありがとうございます。
私は、２０１２年４月に中小企業診断士として登録し、当時はITエンジニアとして働いていました。
きっかけがあって２０１３年４月に独立をして、２０１４年１０月に当社を設立いたしました。
当時は自分が生活をするため、つまり稼ぐためにがむしゃらに働いてきましたが、少しずつ結果を出し、お客様から評価され、お客様がお客様を紹介してくれるようになり、１人の力ではどうにもできなくなり、仲間を集めて働くようになりました。
そして、もっともっと一緒に働いてくれる仲間が必要となり、積極的に採用を開始するためこの採用ページを開設いたしました。

私が採用の中でこだわっていることは、弊社はパートナーを増やすのではなく、正社員を増やすというポリシーであることです。
中小企業診断士の資格をお持ちの方は、将来独立をしたいと考えている方も多く正社員を採用しても定着はしにくい、であればパートナーといった形で広げていく方がいいよ、と周りからよく言われました。
ただ、パートナーを増やすことは短期的にはマンパワーが増えてメリットの方が多いかもしれませんが、中長期的にはデメリットの方が多いと思っています。
良くも悪くも、会社とパートナーとの関係は希薄です。
会社から見るとパートナーの方は一時的な労働力、パートナーから見れば会社はノウハウと報酬の得られるステップアップの場。
中長期的にはその関係はいずれ解消され、そこには何も残りません。
そのため、自分の会社には正社員を増やしていきたいと思うようになりました。
これは、私が独立したての頃に様々な会社でパートナーとして働いてきた経験から出した結論でした。

では、正社員として会社に言う通り・思う通りに働く人が欲しいのかというとそうではありません。
中小企業診断士という資格を最大限に生かし、時に独立診断士のように自由に動き、時に組織人として結束して動く。
１人の力ではできないような仕事を、会社というスケールメリットを生かして双方がWin-Winとなるような働き方を生み出していきたいと考えています。
そのため、弊社に来ていただければ、１人で活動する独立診断士よりも成長スピードが早く、面白くやりがいのある仕事につけ、年収も独立診断士以上に稼げる環境を提供いたします。
そして、弊社で成長し、もし弊社にいても思うような仕事ができない、もっと外の世界に飛び出したいという時期が来れば、独立することも会社として応援をさせていただきます。
私自身は、弊社で働く皆様が「独立するくらいならCFJにいた方がいい！」と思ってもらえるような魅力的な会社を作り続けていきたいと日々考えを巡らしています。
そこは私と皆様とのある意味”戦い”かもしれません。

当社の働き方は一言で言えば「自由」です。
多くの収入を得るためにたくさん働こうと思えばたくさん働けばいいし、仕事を抑えたいと思えば抑えて働くことも可能です。
オフィスもありますが自由出社ですし、完全裁量労働制で働いています。
在宅勤務が標準ですので会社への出社は必要な時のみです。
中小企業診断士の資格を生かした副業も自由です（会社の仕事と利益相反がないかを確認したり、労働状況を把握したりするため「届出制」はとっています。）。
私自身が公的機関とコネクションも深いため、窓口相談や専門家派遣といった仕事を個人の仕事として受けてもらうよう社員に対して斡旋もしています。
個人では個人事務所を経営したり法人を設立したりしながら、会社の仕事に従事している社員もいます。
こうした自由な風土を魅力的に感じる方には当社はおすすめだと思います。

少しだけ将来のお話をしますと、私自身の次の目標は中小企業診断士が主力となるコンサルティング会社として「上場」することです。
なぜ上場を目指すのか。
それは、上場することそのものが目的ではなく、コンサルティング会社として上場することが中小企業診断士の評価を飛躍的に高める最適な手段だと考えているからです。
とはいえ、現時点ではそれは単なる夢の話。
会社の規模も体制もまだまだ小規模事業者の弊社には上場なんて口に出すのも恥ずかしい限りです。
ですから、これから加わってくれる仲間を上場に向けたコアメンバーと位置付けて、一緒にCFJの会社作りに力を貸して欲しいと考えています。

せっかく取得した中小企業診断士の資格。
その資格を最大限にいかすため弊社で働くという選択肢を検討してみてください。
お会いできることを楽しみにしています。